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企业文化

企业文化

文化是一个企业的灵魂，这个灵魂给企业管理带来了勃勃生机和活力，如果企业灵魂永不衰竭，永葆青春，企业就会永远存在和发展。

企业文化是企业精神和价值观的体现，企业要有属于自己的文化才能立足于市场。鹰飞的企业文化,就是让每一位员工坚持 “参与、协作、奉献”的文化精神,以“诚信、专业、创新”的核心文化为指导方向，不断发挥自身能力以个性推动共性发展，从而促使企业整体能力的提升，推动企业不断做大做强。与此同时，企业也鼓励员工个性的发展，为每一位员工提供一个更广阔的平台去施展自己的才华，实现个人抱负，最终达到贡献社会的目标。

鹰飞国际继续秉承美国认证协会在长期的实践活动中已经形成的被企业成员普遍认可和遵循的具体本企业特色的价值观念、团体意识、思维模式和行为规范。它以无形的“软约束”力量构成了组织有效运行的内在驱动力，是公司的管理之魂。

(一)企业文化基本要求：

对企业的要求：树立以市场为导向的经营理念和以人为本的企业价值观;

对员工的要求：树立参与、协作、奉献的文化精神。

(二)企业文化的核心：

诚信、专业、创新

这六个字是鹰飞国际发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。鹰飞以诚信为先导、专业为方向、创新为保障，伴随着鹰飞从无到有、从小到大、从大到强，鹰飞文化本身也在不断创新、发展。

(三)企业文化的最大特色：

员工的普遍认同、主动参与

(四)友爱与感恩

鹰飞国际是一个家一样的团队，鹰飞的单位文化也提倡员工之间要像家人、像朋友一样相互关爱，彼此爱护。