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申请L1延期时如何体现申请人管理型职位的？
2018/09/10 来源：http://www.x06ml.cn 编辑：Administrator
L1延期主要是针对美国公司的经营，还有申请人管理型职位的一个考量，很多客户为了节省成本，不想雇用太多人，那怎么能够更好得体现申请人管理型职位呢?
其实体现一个高管职位需要的条件主要是在组织结构、职责内容、薪资水平这几个方面。
从组织结构来说，L1签证主申请人直接管理的下属是职位较高的经理人员，而不是一线员工。
经理人员下方要管理一线员工，不能整个部门只有一位经理。组织结构越饱满越好。
从职责内容来说，管理的事务内容也是比较高层的，比如管理部门大的发展方向、全公司的发展计划、审批公司各类重要文件等等。而不能管理一线的事务，比如有的高管喜欢亲力亲为去谈客户、管理一线工作中的一些零散事务，这些一般不要体现在职责内容描述里。
从薪资水平方面来说，高管要高于公司其他的人。多数情况下，高管的年薪在6万美金左右。如果美国公司整体薪资水平都较高，那么高管的薪资还可以再高一些。